Сотрудники, занимающие в компании Opel руководящие посты, на ближайшие 14 месяцев останутся без премий, бонусов и других дополнительных выплат, пишет в среду немецкий таблоид Bild.
Кроме того, в планах руководства компании - сокращение рабочей недели до 30-часовой, а также сокращение продукции на 10%. Как сообщил руководитель производственного совета концерна Клаус Франц, это коснется всех еврпейских заводов Opel за исключением старейшего завода в Рюссельхайме, поскольку там производят новую модель Insignia.
"В условиях ситуации с General Motors это несомненно правильный шаг и определенный знак. В то же время это не значит, что этому последуют сотрудники, которые получают намного меньшие зарплаты", - сказал он.
Opel принадлежит американскому концерну General Motors. Решение, которое принял руководитель европейского отделения концерна Карл-Петер Форстер означает, что сотрудник на руководящей должности, который до этого получал 130 тысяч евро в год включая премии, теперь будет получать только 100 тысяч евро.
Opel в минувшую пятницу обратился к правительству ФРГ за предоставлением гарантий по кредитам в размере 500 миллионов евро. Теперь речь идет уже о сумме в 1,8 миллиардов. Как объясняет руководство фирмы, гарантия потребуется в том случае, если финансовая ситуация головного концерна будет ухудшаться.
Решение о сокращениях премий и производства в первую очередь коснется заводов в немецких городах Бохуме и Айзенахе, в Антверпене в Бельгии и в испанском городе Сарагоса. При этом сокращения не должны коснуться сотрудников фабрик.
Таким образом, по данным издания, в 2009 году в Европе будет произведено лишь 1,5 вместо 1,7 миллионов машин Opel.