С 1 июня 2025 года в Чехии вступила в действие поправка в Трудовой кодекс, позволяющая выполнять определенные виды работ уже с 14-летнего возраста.
По информации чешских СМИ, с 3 на 4 месяца увеличился срок испытательного срока для новичков и ускорился процесс увольнения – срок обязательной двухмесячной отработки начинается с момента вручения уведомления.
Поправка также упрощает правила возвращение на прежнее место работы из отпуска по уходу за ребенком. Меняются правила для работы по временному договору, а через год некоторые изменения претерпит и система выплат пособий по безработице.